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人事代理
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 发布时间:2014-01-14
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 所属分类:
保险服务
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下载次数:
0
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 资料类别:市场分析
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相关品牌:
沈阳睿策人力资源服务有限公司
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（1）委托方向代理方提出申请，并提供有关材料。 （2）代理方对委托方申报的材料进行审核。 （3）委托方与代理方签订人事代理合同。 （4）代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。组织关系等材料，并办理有关手续。 （5）人事代理当事人的权利和义务，由双方以协议的形式予以明确，共同遵守。 人事代理的优势 实行人事代理制度可以减轻用人单位的负担，提高人事管理效率。随着社会养老保险、失业保险、住房改革制度的建立和完善，用人单位将减少很多社会负担，从而集中精力抓管理、集中财力抓发展。 |
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劳务派遣
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发布时间:2012-03-08
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所属分类:
管理咨询
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下载次数:
2
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资料类别:市场分析
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相关品牌:
沈阳睿策
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劳务派遣是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。九十年代以来，随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深度推进，我国劳动力市场主体的自主地位日益确立，它们会根据劳动力市场的供求情况趋利避害，自发地决定用工、就业形式和经营形式，这是劳务派遣产生、发展的根本前提。 大企业用工制度改革是劳务派遣型工作安排产生的主要原因 长期以来，我国体制内积存了大量的低效率和无效率劳动力。随着企业用工制度朝着市场化方向改革，企业开始控制人员数量增长，并精简人员，劳务派遣成为企业避免直接冲击社会、进行正常裁员和非正常裁员的重要渠道。 |
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